Роструд разработал проект обновлённых проверочных листов, который касается федерального контроля в области соблюдения трудового законодательства. Запланировано утвердить 78 форм вместо нынешних 80. Из перечня будут исключены два проверочных листа, касающиеся соблюдения гарантий для медицинских работников и условий отраслевых и межотраслевых соглашений.
Также произойдут изменения в нумерации некоторых документов, в частности, листов, связанных со специальной оценкой условий труда и расследованием несчастных случаев на производстве. Проведены изменения в формулировках контрольных списков, их содержание стало более сжатым, а число вопросов пересмотрено. Основная часть вопросов теперь направлена на конкретные действия со стороны работодателя, что предполагается облегчит процесс проверок и уменьшит административную нагрузку на компании.
Ранее упоминалось о том, что российским законодательством не запрещено сотрудникам заниматься поиском новой работы, находясь на текущем рабочем месте. Однако рекомендуется не делать это в рабочее время, так как поиск вакансий и общение с рекрутёрами в офисе может стать причиной для дисциплинарного взыскания. На практике такие наказания встречаются нечасто, особенно если работник использует личные средства связи.
