В Актобе городской суд принял решение о восстановлении в должности 9 жителей города, которые были уволены из ТОО «КТЖ-грузовые перевозки» спустя полтора месяца после приёма на работу дублёрами помощника машиниста тепловозов. Увольнение было обосновано несоответствием работников занимаемой должности, согласно п.п.4-1 п.1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан, сообщает El.kz со ссылкой на Верховный суд.
Однако судом было установлено, что увольнение произошло по причине нарушений, допущенных со стороны работодателя. Основанием для прекращения трудовых договоров послужил протокол совещания, в котором указывались следующие нарушения:
- Несоответствие состава конкурсной комиссии для отбора кадров.
- Ненадлежащее оформление трудовых договоров, в частности, отсутствие испытательного срока.
- Отсутствие проверки кадровой службой документов сотрудников через запросы в учебные заведения и другие процедурные нарушения.
Истцы, обратившиеся за защитой своих прав в суд, предоставили все необходимые документы для участия в конкурсе через сайт job.railways.kz, подтверждающие их профессиональные навыки. Суд пришёл к выводу, что оснований для увольнения работников не было, и это скорее свидетельствует о халатности руководства ТОО. Важным аспектом дела стало то, что возбуждённое уголовное дело в отношении председателя комиссии не связано с действиями уволенных сотрудников, и они не несут ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей председателем.
Суд признал, что ТОО «КТЖ-грузовые перевозки» нарушило конституционные права истцов на труд и постановил восстановить их в должностях. Также с работодателя в пользу каждого истца были взысканы порядка 900 тысяч тенге за зарплату за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Решение суда пока не вступило в законную силу.
- Геннадий Головкин отозвал полномочия Генерального секретаря НОК Казахстана Жанар Утешевой
