В своём очередном послании народу Казахстана глава государства объявил следующий год Годом рабочих профессий. В интервью NUR.KZ руководитель крупной казахстанской машиностроительной компании и сопредседатель партии Resbublica Динара Шукижанова рассказала, что думает об инициативе президента и какую роль играют рабочие профессии в современном обществе.
– Глава государства объявил 2025 год Годом рабочих профессий. Как Вы оцениваете данную инициативу президента?
– Я считаю, что это замечательная инициатива. Сегодня все больше молодых людей выбирают офисные работы, а кто будет строить и создавать? Поэтому акцент на подготовку квалифицированных специалистов, таких как инженеры, строители и энергетики и др., – это шаг в правильном направлении.
– Президент дал поручение осуществить реформу системы технического и профессионального образования. Какой Вы видите эту реформу?
– Прежде всего, для повышения качества профессионального образования и подготовки специалистов необходимо создать условия для эффективной интеграции образования и производства. Важно, чтобы бизнес и образование перестали предъявлять претензии друг другу и научились слышать и создавать взаимовыгодные условия для профессиональной подготовки кадров: дуальное обучение, инвестирование ресурсов в образовательные учреждения, сотрудничество с целевыми группами, студентами и развитие инфраструктуры.
В свою очередь, представители колледжей и вузов должны правильно осуществлять профориентацию и готовить кадры по потребности предприятий. Именно тогда качество профессиональной подготовки повысится, а результаты будут лучше.
Кроме того, преподаватели должны иметь возможность вовремя обновлять свои знания, чтобы идти в ногу со временем с технологическим оснащением предприятий. Плюс необходимо наглядно показывать молодежи не только производство, но и что такое производственный менеджмент, инженерия, создавать лаборатории и открывать инжиниринговые центры.
В этом вопросе я опираюсь на опыт и мнение экспертов, которые не первый год налаживают связь между образованием и бизнесом. Наши предприятия давно сотрудничают с учебными заведениями. Руководитель нашего корпоративного университета отмечает, что те учебные заведения, с которыми мы сотрудничаем, дают достойное образование. Адаптировать их к нашим реалиям должны сами предприятия.
Государство вносит большой вклад в образование и науку, выделяя огромные деньги. Поэтому нужно перестать быть потребителями друг друга, а объединиться и готовить специалистов под потребности производства. В целом, наши компании думают именно так. Я достаточно часто бываю в Костанайском колледже автомобильного транспорта и вижу, что в него вдохнули вторую жизнь. Сделали ремонт в общежитии и самом колледже, снабдили современным оборудованием. Теперь студентов не оторвать от автомобилей, которые передали для прохождения практики внутри колледжа.
– Как Вы считаете, зачем продвигать “идеи трудолюбия и профессионализма”?
– Я производственник. 13 лет работаю на заводе. Порядка пяти тысяч дней я вижу, как мои коллеги по-настоящему пашут в цехах. Это самоотверженный труд. Литье металла при температуре свыше 1300 градусов Цельсия, сварка, покраска, механообработка, работа на козловых кранах и т.д. Мы не понаслышке знаем, что такое труд собственными руками.
Конечно, я за идею трудолюбия и профессионализма. Потому что в современном мире затмевается труд инженеров, токарей, литейщиков, металлургов, сварщиков и других рабочих профессий. Все больше молодежь хочет быть блогерами и коучами.
Президент в своём послании отметил, что ценности трудолюбия и профессионализма в нашем обществе должны быть всегда на первом месте. Он подчеркнул, что именно благодаря специалистам своего дела формируется новое качество нашей нации. Я была очень горда, когда услышала эти слова. Мы слушали послание всем коллективом и, знаете, для нас эти слова стали значимыми.
На нашем заводе трудится передовик Виктор Александрович Борисов. В этом году исполнилось 38 лет, как он на производстве. И все эти годы он находится в одних и тех же стенах. Он преданно работал на Кустанайском дизельном заводе, с большим сожалением и грустью закрывал завод, был свидетелем падения, а после разрухи он не раз говорил, как болела его душа, когда лучшие в своём деле остались за закрытыми дверями. А потом мы начали возрождение. Вместе с нами он проделал весь путь становления компании и сейчас, когда мы построили локализационный центр, загрузив его современным оборудованием и сотрудничая с лучшими мировыми брендами, его глаза вновь горят. А когда в компанию приходят молодые люди, которым можно передать свой опыт, его глаза горят ещё сильнее.
– Как повысить престиж рабочих профессий? Как ваше предприятие способствует этому?
– Запуск локализационного центра – ключевое событие для нас и машиностроительной отрасли Казахстана. Это современный по всем стандартам завод, в котором есть все условия: современное оборудование, собственное общежитие, бесплатное питание, развозка сотрудников, достойная заработная плата и учебный центр, где мы проходим регулярное повышение квалификации и обмениваемся опытом на базе заводов наших зарубежных партнёров.
На базе наших предприятий также существует один из крупных в стране технических корпоративных университетов. В этом году мы заканчиваем строительство современного кампус-общежития для сотрудников машиностроительной отрасли города Костанай. Общая площадь кампуса и прилегающей территории составляет 13, 5 тысячи м². Он рассчитан на порядка 300 семей. Это кампус нового уровня для нашего региона со спортивной площадкой, семейными комнатами, аллеей, парковкой и пр. Это будет полноценный ЖК-комплекс. Все это – вклад в престиж рабочих профессий и вклад в первую очередь в наши кадры. Ведь самое главное в любом предприятии – люди.
Для того чтобы повысить престиж рабочих профессий, в том числе нужны и практические изменения в этом деле. Например, я уже давно говорю, о том, что нужна льготная ставка по ипотеке для людей, работающих на производстве. Нужно возрождать и реанимировать систему, когда производственники могли ездить по путёвкам в санатории, а их дети – в детские лагеря. Необходима активная пропаганда в информационном пространстве, нужно популяризировать и культивировать людей труда. Вот тогда, с учетом этих последовательных и практических действий, мы будем формировать нормальное сознание, правильное мышление и бонусом поднимать престиж рабочих профессий.
– Какие другие инициативы президента нашли у Вас отклик?
– Не менее важными являются инвестиции. Без них невозможно развивать экономику. Президент указал на необходимость инвестиционного цикла и предложил создать благоприятные условия для частного бизнеса. Упрощение налоговой системы, поддержка агропромышленного комплекса, развитие машиностроения – все это придаст мощный импульс нашей экономике. И это не просто слова, уже есть конкретные меры, которые должны привлечь капитал “здесь и сейчас”.
Также развитие промышленного потенциала страны. Президент Касым-Жомарт Токаев уделил особое внимание развитию нашей промышленности, особенно машиностроения. Он отметил положительные результаты в этой сфере. Спасибо! Мне приятно осознавать, что наша команда, наши коллеги из машиностроительного сектора действительно вносят вклад в этот процесс. Мы активно работаем над тем, чтобы использовать максимум отечественного сырья и компонентов, чтобы увеличивать долю локализации и создавать полноценный автопромышленный кластер в Казахстане.
И, конечно, нельзя забывать о социальных вопросах. Говорили и о борьбе с наркоманией, и о создании условий для безопасного и стабильного будущего. Все это – часть работы по формированию справедливого Казахстана, где закон, порядок и общественный оптимизм идут рука об руку.
Это лишь некоторые из тем, которые прозвучали в послании. Каждая из них – важный шаг на пути к развитию. Будем участвовать в их реализации и следить за тем, чтобы все не осталось на бумаге.
Правительство
- Эксперт: Преступно не использовать печальный опыт Семипалатинского полигона в развитии атомной энергетики
- Политолог Надир Шафиев: Казахстан развивается комплексно, и это очень положительный факт
