Директор по персоналу в репутационной компании, Ольга Ржевская, заявила, что к 2026 году произошёл окончательный сдвиг рынка труда в пользу работодателей. Этим изменениям соответствует динамика распределения hh.индекса (индекс платформы HeadHunter), который измеряет уровень конкуренции на рынке труда, сопоставляя число резюме с количеством открытых вакансий, как Ржевская пояснила для газеты «Известия». Она отметила, что в декабре 2025 года индекс вырос до 8,6 пункта по сравнению с 3,5 двумя годами ранее. В течение года количество вакансий уменьшилось на 28%, тогда как объём активных резюме увеличился на 37%.
Компании теперь сосредотачиваются на целевом подборе персонала и оптимизации процессов, и 63% работодателей утверждают, что повышение производительности труда является приоритетной задачей
— прокомментировала Ржевская. Ранее Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра SuperJob, в беседе с НСН делилась прогнозом о развитии ситуации на рынке труда в 2026 году.
