Вопросы повышения статуса госслужащих обсудил сенатор Нурторе Жусип, передает DKnews.kz.
Председатель Комитета по социально-культурному развитию и науке Сената Парламента РК Нурторе Жусип принял участие в работе республиканского форума, организованного Агентством по делам государственной службы. Участники мероприятия обсудили вопросы повышения привлекательности государственной службы и подготовки соответствующих менеджеров HR.
В ходе заседания Нурторе Жусип выступил с предложениями, направленными на повышение роли и статуса государственных служащих, совершенствование системы госслужбы и улучшение работы комиссий по этике. Сенатор напомнил о позиции Президента страны Касым-Жомарта Токаева отмечавшего, что государственным служащим отведена ключевая роль в построении Справедливого Казахстана. Каждый госслужащий должен действовать в интересах государства и общества, проявлять инициативу, быть ответственным и ориентированным на результат.
Однако, как подчеркнул сенатор, одной из острых проблем остается низкая мотивация труда, вызванная отсутствием связи между оплатой труда и результатами работы.
«Существует значительный разрыв в оплате труда госслужащих, занимающих одни и те же должности в разных ведомствах, а также неконкурентный уровень зарплат. Госслужащие на руководящих позициях могут получать меньше, чем руководители коммерческих организаций, что приводит к известным негативным последствиям. Эти вопросы требуют тщательного анализа и проработки. Также важным аспектом является совершенствование системы мотивации госслужащих. Считаю, что к этому вопросу необходимо подойти комплексно, изучив международный опыт и при необходимости протестировав новые подходы в режиме реального времени в качестве пилотного проекта» Нурторе Жусип
Кроме того, Нурторе Жусип акцентировал внимание на внедрении инструментов искусственного интеллекта и трансформации существующих механизмов отбора кадров для государственной службы. Парламентарий подчеркнул, что этот подход поможет достичь первостепенных целей и задач, стоящих перед госаппаратом, включая формирование лучших кадров. Это, в свою очередь, станет одной из ключевых отправных точек для реализации концепции Главы государства «Адал адам – Адал еңбек – Адал табыс».
