Есть три варианта
Родители школьников могут освободить день для ребёнка 1 сентября, оформив один день ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный день отдыха за ранее отработанное сверхурочное время. Об этом сообщили в Федерации независимых профсоюзов России.
Взять один день оплачиваемого отпуска можно по договоренности с работодателем. Закон позволяет делить ежегодный отпуск на части: одна из них должна составлять не менее 14 календарных дней, а остальные дни можно использовать отдельно, в том числе по одному.
Для оформления такого выходного необходимо заранее написать заявление работодателю. Если он согласует просьбу, будет издан соответствующий приказ. Аналогичным образом можно оформить отпуск без сохранения зарплаты или дополнительный день отдыха за сверхурочную работу.
Кроме того, работодатель вправе самостоятельно установить для родителей школьников дополнительный выходной 1 сентября. Он может быть оплачиваемым или неоплачиваемым — условия должны быть закреплены в приказе, локальном нормативном акте или коллективном договоре, сообщает РИА «Новости».
