Материалы, представленные РИА Новости, свидетельствуют о том, что Шестой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил правомерность восстановления на работе сотрудницы банка из Татарстана, которая была вынуждена уволиться под воздействием психологического давления.
В материалах отмечается, что в 2024 году данная сотрудница покинула "Банк жилищного финансирования" добровольно. Однако в своём заявлении она подчеркнула, что причиной для ухода стали:
- "постоянные угрозы увольнения по надуманным причинам,
- провокации,
- дестабилизация рабочего процесса,
- психологическое давление и дискриминация по гендерным признакам".
Позже сотрудница обратилась в Приволжский районный суд Казани с прошением о признании увольнения незаконным, так как заявление, по её утверждению, было написано под давлением. Суд поддержал женщину, восстановил её в должности и присудил выплату заработной платы в размере около 670 тысяч рублей плюс компенсацию морального вреда в сумме 10 тысяч рублей.
Затем решение было одобрено Верховным судом Республики Татарстан, который увеличил сумму выплаты до почти 778 тысяч рублей.
Работодатель, "АО Банк Жилищного Финансирования", выразил просьбу о новом рассмотрении дела. Однако коллегия суда постановила:
- оставить в силе решение Приволжского районного суда Казани Республики Татарстан,
- а также апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Татарстан,
- отклонив кассационную жалобу работодателя без удовлетворения.
